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职业健康保护 世纪巨人行动 职业病防治法宣传周

发布时间:2021-04-28 发布人:世纪豪门全屋整装

世纪豪门吊顶资讯:4月25日~5月1日,是第19个《职业病防治法》宣传周,今年的宣传主题是“共创健康中国,共享职业健康”,动员全社会关心关注劳动者职业健康,倡导健康工作方式,提高职业病防治能力,增强劳动者自我保护意识,以实际行动推进健康中国建设。

4月25日至5月1日,是19日《职业病防治法》宣传周。今年的宣传主题是“创建健康中国,共享职业健康”,动员全社会关注劳动者职业健康,倡导健康的工作方式,提高职业病防治能力,增强劳动者自我保护意识,以实际行动推动健康中国建设。

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(来源:世纪豪门全屋全馈,侵删)

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为进一步宣传贯彻《职业病防治法》,进一步普及职业病防治知识,提高员工自我保护意识和能力,切实保障员工职业健康权益,世纪巨人于4月27日组织员工开展职业健康培训学习活动。

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本研究以《职业病防治法》为重点,以职业健康保护和职业危害防控为重点。从海报、视频、小册子,所有员工都非常认真地听。

职业健康保护 世纪巨人行动 职业病防治法宣传周

(来源:世纪豪门全屋全馈,侵删)

通过培训,不仅为公司营造了浓厚的学习氛围,让员工充分了解如何在今后的工作中正确预防职业病,而且大大提高了员工的自我保护意识,有效促进了公司的健康稳定发展。

小科普

1 劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利

劳动者依法受《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)保护。

《职业病防治法》规定劳动者依法享有的职业健康保护权利包括:

1.接受职业健康教育和培训。

2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

3.了解工作场所的职业危害、有害后果和应采取的职业病防治措施。

4.用人单位应当提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善劳动条件。

5.对违反职业病防治法律法规和危害生命健康的行为进行批评、检举和控告。

6.拒绝违章指挥,强令进行无职业病防护措施的作业。

7.参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。《职业病防治法》还规定,用人单位应当保障劳动者行使职业健康保护权利,不得因劳动者依法行使合法权利而降低其工资、福利等福利待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。

2 什么是职业病

《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席第十二届第81号令)规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质造成的疾病。

职业病是由职业活动引起的疾病,但并非所有在工作中获得的疾病都是职业病。职业病必须在《职业病目录》中列出,有明确的职业关系,并经法定职业病诊断机构按照职业病诊断标准明确诊断。所以工作中的疾病不一定是职业病,《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。

3 生产工艺过程中存在的职业病危害因素主要有哪些

职业危害是指可能导致职业病的各种危害

4 如何预防职业病

1.源头预防:源头预防的有效途径是职业病危害预评价。职业危害严重的建设项目,防护设施的设计应当经卫生行政部门审查,符合职业卫生标准和卫生要求后,方可施工。

2.建立生产过程中职业病危害项目申报制度;加强职业病危害控制和管理。

3.对劳动场所的有毒有害因素进行监控;实施职业病危害控制效果评价制度。

4.对员工上岗前、在岗期间、转岗和离岗期间进行体检,对员工进行职业健康教育,正确使用劳动防护用品。

5 职业病的定义、症状及预防控制措施

(1)尘肺病

1.尘肺是长期吸入高浓度生产性有害粉尘引起的肺组织广泛纤维化。包括矽肺、煤工尘肺、水泥尘肺、石棉肺、焊工尘肺等。主要发生在石材开采、煤炭、水泥、陶瓷、珠宝钻磨、石材切割、抛光和五金行业抛光等。

2.尘肺的症状包括咳嗽、咳痰、气短、胸痛、胸闷等。这可能最终导致呼吸衰竭,并由于广泛的肺纤维化而导致感染和气胸。尘肺病影响呼吸功能,造成劳动力流失。

尘肺病的预防:

(1)做好上岗前的健康检查工作,患有肺结核、上呼吸道和支气管疾病及心血管系统疾病者不得从事粉尘作业。

(2)坚持佩戴合格的防尘口罩。

(3)工人就业后应每年进行一次职业健康检查。

(2)噪声病

生产过程中噪声引起的疾病称为噪声病。主要表现为头晕、头痛、耳鸣、心悸、失眠等神经衰弱症状。长期接触噪声可导致内耳损伤和噪声性耳聋。能引起噪声病的工作:能发出强噪声(85 dB以上)的工作,如操作机床、铲运机、伞钻、风钻、风镐、压缩机、绞车、局部通风机等。

预防:

(1)业主改进设备,降低噪声强度;

(2)工作场所应采取隔音措施;

(3)工人戴耳塞或耳罩;

(4)工人应定期体检和听力检查。上岗前患有听觉器官、心血管、神经系统器质性疾病者,禁止强噪声作业。

(3)振动损伤

振动是物体在外力作用下,基于其中心位置的往复运动。

振动的危害:

(1)局部振动。长期使用振动工具后,手和手臂的触觉、痛觉和温暖感变慢,手的皮肤温度下降,手指变白,手臂无力,肌肉酸痛萎缩。

(2)全身振动。全身振动多为大规模低频振动,如移动船舶、飞机、电梯升降时出现头晕、恶心、呕吐、气短、冷汗、下肢酸痛等症状。

控制措施:

(1)进行技术改造,消除或减少振动源。

(2)根据振动工具的类型,限制工人接触振动的时间。

(3)改善工作环境,加强寒冷季节的冷暖工作环境,同时控制工作环境中存在的噪声等有害因素,对预防振动危害起到一定的作用。

(4)加强人身保护。

(5)进行岗前和定期体检,处理职业禁忌症,及早发现受振动伤害的个体,及时治疗和处理。

(6)严格执行振动卫生标准。

(4)电焊工尘肺

焊接烟尘的成分因焊条不同而不同。电极由核心和涂层组成。焊芯除了含有大量的铁外,还含有碳、锰、硅、铬、镍、硫和磷等。涂料中的材料主要由大理石、萤石、金红石、纯盐、硅酸钠、锰铁等组成。焊接过程中,电弧放电产生4000-6000的高温,熔化焊条和焊件,同时产生大量烟尘,主要由氧化铁、氧化锰、二氧化硅、硅酸盐等组成。烟雾和灰尘颗粒在工作环境中扩散,很容易被吸入肺部。长期吸入会引起肺纤维化,称为焊工尘肺,常伴有锰中毒、氟中毒、金属烟热。患者主要表现为胸闷、胸痛、气短、咳嗽等呼吸症状,伴有头痛、全身无力等症状,肺通气功能也有一定程度的损害。

保护措施:

(1)改善工作环境的通风。通风方式可分为自然通风和机械通风,机械通风依靠风机产生的压力进行通风,具有良好的除尘和解毒效果。因此,在自然通风不良的房间内进行密闭容器焊接时,必须采取机械通风措施。(2)加强个人防护可以防止焊接过程中产生的有毒气体和粉尘的危害。操作人员必须佩戴相应的防护眼镜、口罩、口罩和手套,穿白色防护服和绝缘鞋,不得穿短袖或卷起袖子。如果在通风条件差的密闭容器中工作,还应佩戴具有供气性能的防护头盔。

(5)有毒气体中毒

井下作业过程中,有毒有害气体,如一氧化碳、氮氧化物、硫化氢等。将在设备操作、地层气体释放和地面焊接操作过程中产生。

(1)一氧化碳是一种无色、无嗅、无刺激性的气体,容易与人体内运输氧气的血红蛋白结合,极难分离。因此,当大量血红蛋白与一氧化碳结合时,氧气就失去了与血红蛋白结合的机会,阻碍了氧在人体内的运输和利用功能,导致人体组织因缺氧而坏死。

(2)氮氧化物是有刺激性气味的有毒气体,其中经常接触的氮氧化物主要是二氧化氮。这是一种带有特殊气味的红棕色气体。被人吸入时,通过上呼吸道进入肺泡,逐渐与水反应形成硝酸和亚硝酸,对肺组织造成严重刺激和腐蚀,引起肺水肿。

(3)硫化氢(H2S)是一种剧毒可燃气体,无色,有臭鸡蛋味。硫化氢不仅能使人中毒,还能强烈刺激眼睛和呼吸道粘膜,引起鼻炎、气管炎和肺水肿。

保护措施:

(1)加强井下作业现场有害气体等有害因素的监测和管理。

(2)配备齐全的个人劳动防护用品,加强个人防护。

(3)加强通风,降低有毒有害气体浓度。

(4)加强学习和培训,增强工人对有毒气体的防范意识。

(6)弧光辐射

焊接产生的弧光主要有红外线、可见光和紫外线。其中紫外线对人体的危害主要是通过光化学作用,对眼睛和裸露皮肤造成损伤,引起角膜结膜炎(电光性眼炎)和皮肤胆源性红斑。主要表现为眼睛疼痛、羞耻、流泪、眼睑发红和痉挛。紫外线照射后皮肤可能出现边界明显的水肿红斑,严重者可能出现水疱、渗出物、水肿,有明显烧灼感。

保护措施:

(1)佩戴专业防护眼镜和口罩,穿工作服遮挡裸露的皮肤,避免与弧光直接接触。

(2)限制工作环境。严禁非操作人员进入工作现场,被弧光意外伤害。

6 用人单位在防治职业病工作方面有哪些义务

健康保护义务。用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施,为劳动者提供工作场所、环境

保险义务。用人单位应当依法参加工伤社会保险。

报告义务。用人单位应当及时、如实向卫生行政部门报告职业危害项目、职业危害事故和职业危害检测评价结果。

健康保护义务。用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并向劳动者提供个人职业病防护用品。

减少职业危害的义务。用人单位应当采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步淘汰对职业病危害严重的技术、材料和工艺。

检测职业危害的义务。用人单位应当定期对工作场所的职业危害进行检测和评价。

不转移职业危害的义务。用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

职业危害告知义务。用人单位应当意识到所采用的技术、工艺和材料造成的职业危害,不得隐瞒危害。它还应通过合同、设立公告栏、警告标志和提供指示来通知工人。

培训和教育义务。用人单位应当对劳动者进行上岗前和上岗期间的职业健康培训和教育。

保健义务。用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者在上岗前、上岗中和上岗后进行职业健康检查。

落实治疗职业病或疑似职业病的义务。用人单位应当及时组织对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者进行治疗、健康检查和医学观察;及时安排疑似职业病患者进行诊断;负责职业病病人的诊断、治疗、康复和安置,并依法进行赔偿;接触职业病危害因素的劳动者,给予延期岗位津贴;适当安置有职业禁忌或职业相关健康损害的工人。

事故处理义务。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施。

保护特殊工人的义务。用人单位不得安排未成年人从事接触职业危害的作业;不得安排孕妇和哺乳期女工从事对自身、胎儿和婴儿有害的作业。

举证责任。劳动者申请职业病鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监测资料。

接受行政监督和民主管理的义务。

法律法规规定的保护劳动者权利的其他义务。

(文章来源:世纪豪门全屋全馈,侵删)

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