巩固实力 勇往直前 Deville的管理团队开发活动已经圆满结束！

一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法。为了激发个人和团队潜力，增强团队凝聚力和向心力，进一步强化公司中高层管理者的责任和部门之间的合作能力。5月8日，德维尔建设全屋定制推出了2021管理团队拓展培训活动，以增强管理的凝聚力，激发工作的积极性、主动性和创造性。

话不多说

德维尔带你去

一起回顾这次资料片的精彩瞬间！

组建团队 助力前行

“一个人很弱，融入团队就能无敌。一滴水蒸发很快，当他融入大海时，就变成了波浪”。

为了激发大家的积极性，分组，每个小组设计自己的团队名称、口号、团队歌曲和队形，建立荣誉感，激烈竞争。

　　朝着目标，为自己打Call

风采展示结束后，各组通过团队比赛的方式，先后开展了“破冰活动、破码、定向越野”等拓展项目。

破冰活动：破冰，融化团队，建立团队凝聚力和执行力。

破冰活动

破译密码：增强团队的决策能力，培养团队良好的沟通和解决问题的能力，及时进行决策过程，组织沟通效率。

破译密码

定向运动：定义团队目标和游戏规则，通过团队合作和分工，以最小的资源实现团队最大的目标。

定向运动

拓展活动不仅是体力和智力的双重考验，也是耐心和意志的磨砺。同时，我们获得了信任、勇气和友谊，理解了责任和责任，进一步增强了团队凝聚力。

汗水，见证了友谊；团结协作，为2021年目标任务的冲刺奠定了基调；2021目标责任书签字仪式把整个拓展活动推向了高潮！

信心满满，上战场

军令如山，你却没有笑话。2021目标责任书不是一句话，而是一份责任，是每个团队为目标全力以赴的见证，也是每个团队言出必行、完成使命的承诺。

我相信我能，这场战斗会赢

《2021年目标责任书》签署后，Deville总经理先生和副总经理尹女士分别致辞，表示将以此次拓展活动为新的动力，努力全面完成2021年的各项目标任务。

副总经理尹女士致辞

还强调，今天签署的目标责任书是一项沉重的责任，预示着新的希望和开始的希望。要表现出听鸡跳，没日没夜，风雨无阻的精神状态，到2021年底把签好的目标责任书变成真正满意的答案！

总经理尹卫东致辞

最后，希望大家一起分享快乐，一起奋斗。在未来的工作中，他们将紧跟公司的发展战略，专注于提高团队竞争力和整体素质，随时迎接新的挑战。

饕餮盛宴

最后一场饕餮盛宴是抚慰人身心的最好方式，而这场盛宴就是让大家动动食指，尽情畅饮。

本次训练营旨在通过对管理者角色、执行力、领导力的认知和定位，改变Jeandeville精英的管理思维和角色，成为真正意义上的deville的领导者，提高管理者的管理技能，带领团队实现企业目标。

德维尔赞高全屋定制-The的管理扩展活动已经成功完成。未来，我们将以更强的体质迎接更大的挑战，共同努力，勇往直前，赢得2021，努力实现“2021”的完美结局。

编辑：全屋定制在线-肉肉