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从零开始|北新建材启动2021新员工培训

发布时间:2021-07-19 发布人:北新吊顶

北新吊顶资讯:北新建材行政人事部组织开展了“不忘初心 砥砺奋进 携手并肩 开创未来”2021年新员工入职培训,来自全国各地共计231名员工参加培训,其中现场参训62人,视频参训169人。

北新建材行政人事部组织了2021年新员工入职培训,来自全国各地的231名员工参加了培训,其中现场参会人员62人,视频参会人员169人。本次培训设置了内容丰富的各种课程,帮助新员工了解公司的发展历史和文化底蕴,增强归属感、荣誉感和共鸣感,使他们能够快速融入北新大家庭。

迎新讲话

“让北新因你而不一样”

从零开始|北新建材启动2021新员工培训

(来源:北信天花板微信官方账号,侵删)

北新建材党委书记、董事长王兵在迎新致辞中代表公司对新进员工表示热烈欢迎,并对北新建材的发展历史、企业文化、发展战略、新发展理念的贯彻落实等进行了介绍和解读,实现北新建材高质量发展。

王兵董事长说,北新建材是在小平同志的亲切关怀下于1979年成立的。经过40多年的发展,已成为全球最大的石膏板产业集团和中国领先的防水材料及涂料产业集团。40多年来,北新建材的企业文化基因是“改革”和“创新”;北新建材在新时代形成的企业文化,可以浓缩为两个关键词:“使命感”和“市场化”。

北新建材贯彻《九宫格管理法》,以价值管理为导向,推动企业高质量发展。2004年至2020年,北新建材实现复合年净利润增长率30%,总资产回报率15%,净利润率18%。在竞争充分、完全开放的制造业中成功打造质量、技术、性能、效率、规模,超越欧美高端自主品牌企业500强,成为建材行业首个获得中国工业奖的企业;成为全球建材行业唯一获得穆迪A3评级的公司。

2020年,北新建材开启新40年征程,以使命为引领,以创新为驱动,实施“一体两翼、全球布局”发展战略,将防水材料和涂料作为新40年的战略业务,进行全球产业布局,这也是央企的使命和社会责任。他希望通过了解北新的历史文化,让大家树立使命感和责任感,在岗位上勤勉履职,创造价值,为提高企业竞争力贡献力量,在为企业创造价值的同时实现自我价值。

王兵董事长勉励新员工要有“让北新与我不同”的志向,带着这个目标,通过不断的学习和实践,不断成长,成为公司的建设者,推动公司的优化、改进和创新,成为新央企和年轻人的优秀代表,助力公司成为受人尊敬和敬仰的企业,成为世界级的产业标杆。

入职培训

从“新”开心、用“心”出发

为了让新员工更了解北新及相关系统,可以快速转换角色,融入职场。北新建材邀请相关部门负责人作为讲师授课。培训课程涵盖党史教育、企业文化、公司组织、员工职业发展、产品体系介绍、员工管理制度、安全教育等。

认识北新

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党群工作部主任王元林介绍企业文化

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行政人事部总经理吕晶晶介绍公司组织架构和人才发展规划

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战略市场部副总经理党连军带新员工参观未来楼厅

了解产品

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全屋装配业务总经理王洪波

参观中院党史学习教育数字化教学基地

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集体看电影《建党伟业》重温中国成立的艰难历程* * *

党史教育

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行政人事部总经理助理郑正喜介绍员工管理制度

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财务部总经理助理王强详细讲解费用报销注意事项

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企业管理部副总经理杜军介绍安全管理和安全教育情况

新员工应知应会

现场参加培训的62名新伙伴通过抽扑克牌分成2大组14组,开始了“破冰之旅”。故事从这里开始~

《七巧板》:不同任务、信息不对称、资源有限的群体之间的协同活动,汇聚团队智慧,凝聚团队力量。

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《龙族密藏》:任务目标统一、资源有限的沙漠寻宝。

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虽然三天的培训时间很短,但新员工在培训中成长迅速,很快完成了身份转变。北新建材可能是新员工梦寐以求的起步之地,未来将与北新建材“同频共振”,谱写事业篇章!

(文章来源:北信天花板微信官方账号,侵删)

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